BJM.web.id – Kriteria Karyawan yang Diinginkan Perusahaan Sukses di tempat kerja merupakan salah satu hal yang ingin dicapai oleh banyak orang. Kesuksesan dalam karir tidak hanya akan mendukung kehidupan diri sendiri dan keluarga, namun sukses juga akan membawa prestise tersendiri bagi Anda.
Menjadi sukses dalam pekerjaan tidak hanya membutuhkan bakat dan kecerdasan saja. Selain hal-hal tersebut, Anda juga diharuskan untuk memiliki berbagai karakter dan kriteria karyawan yang diinginkan perusahaan.
Kriteria-kriteria inilah nantinya yang akan menambah nilai Anda di mata para atasan tempat Anda bekerja.
Kriteria Karyawan yang Diinginkan Perusahaan agar Diterima dan Sukses Berkarir
1. Memiliki kemampuan berorganisasi
Karyawan yang memiliki kemampuan berorganisasi tentunya juga akan memiliki kemampuan untuk bekerjasama dengan rekan kerja yang lain. Kemampuan bekerjasama ini sangat penting untuk mencapai tujuan perusahaan agar lebih mudah untuk dicapai.
Hal ini juga akan mendukung terciptanya efisiensi di dalam lingkungan kerja sehingga dapat mendorong reputasi perusahaan menjadi lebih baik dari sudut pandang konsumen serta para pesaing lainnya.
2. Memiliki kemampuan untuk memimpin
Walaupun tidak memiliki posisi sebagai pemimpin di dalam perusahaan, setiap karyawan diharuskan untuk setidaknya mampu memimpin diri sendiri. Hal ini akan menjadi titik awal bagaimana mereka belajar untuk memimpin orang lain.
Perusahaan juga akan terus mencari karyawan yang mampu memimpin untuk dinaikkan jabatannya. Kemampuan memimpin inilah yang menjadi faktor penting bagi karyawan untuk mengembangkan karirnya di masa depan.
3. Mumpuni dalam berkomunikasi
Kemampuan berkomunikasi tidak hanya tentang bagaimana seorang karyawan mampu mengungkapkan pikirannya dalam bentuk kata-kata. Namun, kriteria karyawan yang diinginkan perusahaan juga termasuk kemampuan komunikasi verbal yang baik.
Selain itu, komunikasi yang dilakukan juga harus didukung dengan kemampuan yang dinamis, misalnya dengan menggunakan bahasa tubuh yang baik serta tata bahasa yang ramah dan sopan.
Kemampuan berkomunikasi ini juga harus selalu ditunjukkan terhadap siapapun lawan berbicara, baik para atasan maupun para rekan kerja yang lainnya.
4. Memiliki kemampuan untuk mengontrol emosi
Bekerja di dalam kantor bersama orang lain membuat Anda harus menghadapi rekan kerja setiap harinya. Hubungan dengan rekan kerja tentu dapat berubah-ubah karena sifat setiap orang yang pastinya berbeda-beda.
Namun, jika Anda sering mengikuti emosi Anda ketika berhadapan dengan orang lain, maka Anda juga akan menjadi rekan kerja yang tidak disukai oleh tim Anda. Selain itu, atasan Anda juga akan enggan untuk memilih Anda untuk mendapatkan posisi yang lebih baik di perusahaan.
5. Memiliki ambisi, kejujuran dan etos kerja yang baik
Karyawan yang memiliki etos kerja serta kejujuran yang baik tidak hanya akan dipercaya oleh atasan, namun juga bisa menjadi teladan bagi karyawan lainnya. Dengan menunjukkan bahwa Anda dapat bekerja lebih baik dari yang lain, maka Anda juga akan bisa menciptakan atmosfer persaingan yang sehat di ruang kerja.
Selain itu, nama Anda juga akan lebih dipertimbangkan untuk kesempatan promosi. Karyawan yang baik juga harus memiliki ambisi yang baik dan tepat.
Ambisi ini tidak hanya mengenai ambisi pribadi, namun juga ambisi untuk membantu perusahaan dalam mencapai tujuan. Kemampuan bekerja yang mumpuni tidak akan lengkap tanpa adanya ambisi yang sehat.
Kesimpulan
Kriteria karyawan yang diinginkan perusahaan memang tidak akan ditemui pada setiap calon karyawan. Inilah yang menjadi alasan mengapa atasan dan pengusaha harus jeli untuk mendapatkan perusahaan yang memiliki kriteria-kriteria di atas.
Karena selain dapat mempermudah perusahaan dalam mencapai keuntungan, karyawan yang memiliki kriteria tersebut juga akan bisa menciptakan suasana kerja yang menyenangkan di kantor.
