Tips Mendapatkan Karyawan yang Jujur – Dalam menjalankan sebuah wirausaha keberadaan karyawan memang menjadi salah satu hal penting dalam mendukung seluruh bagian operasional usaha dan penjualan.
Oleh karena itulah di samping memilih pegawai potensial dengan kualifikasi. Sebagai perekrut pun wajib menggunakan tips mendapatkan karyawan jujur agar mendapatkan orang berkualitas berdasarkan posisi yang dibutuhkan.
Berikut cara yang bisa anda lakukan dalam proses memperoleh karyawan terbaik:
1. Mencari di platform lowongan kerja terpercaya
Hal pertama yang bisa lakukan recruiter untuk memperoleh karyawan terbaik yakni dengan memanfaatkan situs platform pencari karyawan terpercaya.
Saat ini sudah banyak sekali situs pencari karyawan online yang bisa diakses secara gratis untuk berburu pekerja yang pas dengan persyaratan.
Dalam platform tersebut akan ditampilkan nama riwayat hidup serta talenta yang dimiliki setiap calon karyawan, sehingga para recruiter akan lebih mudah memilih sesuai posisi yang dibutuhkan.
2. Melakukan interview secara professional
Setelah anda memperoleh para calon yang sudah diseleksi, tahap berikutnya adalah melakukan interview secara professional pada kandidat tersebut.
Dari tanya jawab yang dilakukan kepada seluruh calon, sang perekrut bisa menilainya lewat mimic muka hingga sikap tubuh dan gerak badan saat mereka menyampaikan respon dan jawaban dari pertanyaan yang anda ajukan. Pada proses interview ini anda juga dapat menambahkan ujian tertulis.
3. Buatlah kontrak pekerjaan atau tahap training
Setelah anda mendapatkan calon karyawan yang tepat pada calon yang sudah diseleksi, buatlah kontrak karya atau waktu training di awal.
Ini menjadi sesuatu yang krusial, sebab untuk mengetahui tingkat kejujuran karyawan bisa dilihat secara langsung saat sedang terjun di area pekerjaan.
4. Jika ada, mintalah surat rekomendasi kerja
Anda juga dapat meminta calon karywan untuk melampirkan surat rekomendasi kerja dari perusahaan dulu tempat ia bekerja.
Surat rekomendasi kerja ini berisi riwayat tentang bagaimana track record calon karyawan tersebut ketika bekerja di perusahaan sebelumnya.
5. Tanamkan perilaku apa adanya
Ketika sudah masuk di tempat kerja, sebagai atasan budayakan untuk sering menerapkan sikap keterbukaan.
Anda bisa melakukan obrolan dengan pegawai dalam menciptakan hubungan yang bersih dan apa adanya. Melalui itu, kaitan antara pimpinan dan pegawai justru bertambah bagus.
Memilih karyawan yang benar juga jujur memang harus diterapkan, karena sifat jujur menjadi salah satu syarat dari kualifikasi pelamar.
Selain keahlian yang yang harus dimiliki, jujur adalah sifat yang selalu dibutuhkan dalam bekerja. Oleh karena itu menggunakan tips mendapatkan karyawan jujur akan membantu anda mendapatkan karyawan yang berkualitas.
