RelatedPosts
BJM.web.id – Tips Menjadi Karyawan Teladan – Di tengah persaingan yang semakin sengit di dunia pekerjaan, ekspektasi terhadap para pekerja pun semakin tinggi. Pengusaha pun mengharapkan para karyawannya agar bisa menjadi teladan bagi yang lain sehingga perusahaan dapat mencapai performa yang diinginkan.
Tips Menjadi Karyawan Teladan dan Berprestasi
Tips menjadi karyawan teladan bukan berarti bahwa karyawan tersebut harus memiliki pendidikan yang tinggi. Tetapi yang lebih penting adalah karakter karyawan itu sendiri dalam menghadapi pekerjaan dan lingkungan profesional di sekitarnya.
Berikut beberapa tips untuk menjadi karyawan teladan dan sukses.
1. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan jelas
Karyawan tidak akan menjadi sukses tanpa adanya kemampuan untuk melakukan komunikasi yang baik dan jelas. Kemampuan komunikasi ini harus bisa dilakukan dalam bentuk komunikasi langsung maupun tidak langsung, seperti melalui email maupun surat-menyurat.
Kemampuan ini juga akan membuat mereka lebih mengerti terhadap orang lain serta lebih mengetahui kebutuhan perusahaan.
2. Menyenangi pekerjaan yang dilakukan
Perusahaan dan pengusaha akan lebih tertarik terhadap karyawan yang menyenangi pekerjaan yang dilakukannya. Orang-orang yang bisa bangun pada pagi hari dan bersemangat untuk melakukan pekerjaannya akan memberikan efek yang baik terhadap pencapaian perusahaan.
Bagi mereka, pekerjaan mereka adalah kunci untuk kesuksesan, dan karyawan seperti ini mengerti bahwa semakin mereka mencintai pekerjaan mereka, maka semakin mudah kesuksesan akan mendekati mereka.
3. Bekerja keras untuk menciptakan nilai lebih dalam pekerjaan
Dunia pekerjaan sangat berbeda dengan dunia pendidikan. Tidak seperti sekolah, karyawan tidak akan bisa bermalas-malasan atau memberikan upaya seadanya dalam pekerjaan mereka.
Tips menjadi karyawan sukses hanya akan bisa dilakukan jika kamu bisa memberikan upaya semaksimal mungkin dalam menyelesaikan berbagai tugas yang diperlukan dalam pekerjaan.
Hal ini juga akan membuktikan kepada rekan kerja bahwa kamu bisa memberikan nilai lebih pada perusahaan dan membuat diri kamu menjadi lebih dihargai.
Selain itu, kamu juga akan mengetahui bahwa kemampuan dan kerja keras kamu akan tetap bisa kamu bawa ketika kamu hendak bekerja untuk perusahaan lain.
4. Mengurangi keluhan dalam pekerjaan
Tidak ada orang yang menyukai karyawan yang sering mengeluh dalam melakukan pekerjaan mereka. Para manajer dan pengusaha jika tidak suka ketika mereka harus mengontrol setiap keluhan yang diutarakan oleh para pekerjanya.
Mereka tentunya berharap bahwa para pekerja bisa lebih proaktif dalam menyelesaikan masalah mereka, baik dalam masalah pekerjaan maupun masalah pribadi.
Namun, bukan berarti bahwa sebagai karyawan kamu harus selalu menerima apapun permintaan dari bos kamu. Menjadi proaktif juga berarti bahwa kamu harus mengetahui apa saja yang harus kamu lakukan, namun juga harus mengerti batas-batas tanggung jawab kamu dalam pekerjaan.
5. Tidak pernah berhenti belajar
Tips menjadi karyawan teladan tidak lengkap tanpa upaya untuk terus mengerti bahwa proses pembelajaran kamu di dalam pekerjaan tidak akan pernah berakhir.
Akan selalu ada ilmu baru yang bisa kamu dapatkan setiap hari dalam pekerjaan kamu. Kamu juga harus mengerti bahwa ketika kamu melakukan kesalahan dalam pekerjaan, maka kesalahan itu hanyalah kesempatan baru bagi kamu untuk belajar hal-hal yang belum kamu ketahui.
Karyawan yang baik adalah karyawan yang bisa belajar cari kesalahan mereka.
Berbagai tips menjadi karyawan sukses diatas tentunya hanya sebagian dari hal-hal yang bisa kamu lakukan untuk mendukung kesuksesan kamu dalam bekerja.
Tetapi yang pasti, karakter dan sikap kamu dalam menghadapi tantangan dalam pekerjaan adalah kunci utama dalam mencapai kesuksesan.
6. Bekerja dengan Baik Berdasarkan Target
Bekerja sebagai karyawan itu mempunyai makna bekerja bersamaan dengan target. Baik itu kaitannya dengan goals atau waktu. Saat seorang karyawan mampu menuntaskan pekerjaanya berdasarkan target, efeknya sisi penilaian positif akan mudah berada di genggaman kamu.
Adanya target yang diserahkan kepada karyawan dari perusahaan merupakan cara efektif untuk menilai kinerja dan prestasi karyawan.
Dari hal tersebut, perlu diketahui bahwa seorang karyawan memahami adanya batas terendah dalam urusan peraihan target.
Jika tidak, maka kamu akan dianggap orang yang sedikit produktivitasnya. Jika ternyata gagal mendapatkan atau melampaui target yang dilimpahkan sedikitnya jangan masuk ke bawah batas minimal berdasarkan yang telah ditetapkan.
7. Selalu Rutin Turut Serta dalam Rapat dan Pengarahan
Dalam sebuah perusahaan akan selalu ada kegiatan rapat atau pengarahan (briefing) yang bertujuan untuk jalinan komunikasi dengan atasan dan bawahan serta rekan kerja secara resmi.
Usahakan kamu selalu ikut serta agar lebih diketahui dan dikenal oleh teman kerja lain dan juga para pimpinan. Namun tidak sekedar ikut saja dalam hal itu. Upayakan untuk menuangkan ide brilian dan saran positif kepada perusahaan agar bisa berkembang.
Tak sedikit karyawan yang memang menghasilkan sesuatu namun kurang bisa memberikan ide saat berada dalam rapat. Anda akan memiliki nilai lebih dibanding lainnya jika pandai dalam memberikan pemikiran, gagasan, nasehat apalagi kritik pada saat kamu ada di ruang rapat.
Dalam impian menjadi seorang pimpinan, maka wajib bisa berbicara di hadapan orang banyak. Anda dapat mengawalinya dari ruang rapat.
7 Tips Menjadi Karyawan Teladan dan Tetap
Dalam sebuah pekerjaan, status karyawan kontrak tentu sangat berlainan dengan karyawan tetap. Ada beberapa kelebihan jika Anda bisa menjadi karyawan tetap di sebuah perusahaan tempat Anda bekerja.
Keistimewaan yang didapat yakni masa karir, gaji dan tunjangan yang lebih besar dibanding karyawan kontrak. Namun, Anda tak perlu khawatir dan bingung mencari cara dan tips agar Anda menjadi karyawan tetap.
Berikut ini kami sajikan sebuah video singkat tentang 7 tips menjadi karyawan tetap yang mudah-mudahan dapat menjadi inspirasi untuk Anda agar lebih terpacu untuk berkarir lebih serius dan semangat.
Tujuan utamanya yakni agar pemimpin perusahaan Anda lebih tertarik dan memilih Anda sebagai karyawan tetap. Selamat menyaksikan.
8 Tips Menjadi Karyawan Baru
Bagi fresh graduate atau bisa juga orang yang beberapa kali pindah tempat kerja di perusahaan akan selalu menjadi karyawan baru. Nah, di konten kali ini kami menyajikan audio spesial untuk Anda tentang bagaimana cara dan tips penting menjadi karyawan baru.
Agar proses pengenalan dan pekerjaan baru Anda di perusahaan baru lebih sukses dan mendapat kesan baik dari para rekan kerja dan juga atasan Anda. Yuk, disimak.
Cara Menjadi Karyawan yang Disukai Bos
Memiliki karir yang baik merupakan salah satu impian banyak orang. Karir yang baik akan bisa mendukung kehidupan yang lebih baik serta menjadikan kita menjadi lebih bahagia dalam menjalani kehidupan. Salah satu hal yang perlu dilakukan tentunya adalah mendapatkan dukungan dari atasan dalam pekerjaan.
Berikut kami sajikan artikel dalam bentuk PDF yang mudah-mudahan menjadi penyemangat kamu dalam bekerja.
Loading...
Reload document
Open in new tab
